昊坤公司從成立時起，就將公司定位于創新型國際焊管技術公司，由此，昊坤始終堅持科技興企、人才強企的發展戰略，把人才資源作為創建國際知名公司的第一資源，用無限的人才資源拓展廣闊的發展空間。

　　多渠道招攬人才。通過加入人才庫，源源不斷地從社會人才庫、校園人才庫、專家人才庫等招攬各方面專業人才，目前已初步形成了較為宏大的技術隊伍。

　　拓寬員工成才之路。公司分別建立了從普通技術人員到技術專家、資深專家的科技人員成長通道，完善了選拔評聘辦法和評價標準，使到昊坤的技術人員很快能擔當技術設計工作。

　　建立了系統的培訓制度。平時鼓勵自學，每周六下午又集中學習，由專業人員擔任講課教師。此外，公司又制定出有的放矢的培訓計劃，按著目標培養、定向發展的要求，采取專家幫帶、現場實踐、崗位培訓、外派學習以及學術交流等手段，加快人才的成長進步。

　　為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇。公司為員工繳納保險等社會公積金。為新入職的員工免費提供公寓居住，設立食堂就餐，優秀者享有購房補貼以及年終獲得獎勵等。由此激發各類人才學習創新的積極性，營造了提升昊坤公司核心技術的自主創新氛圍。